Clique nas imagens para ampliar
Faça sua gestão de ergonomia com a Ergominas
Conheça a Ergominas, a empresa referência em gestão de ergonomia e segurança e saúde ocupacional. Faça uma cotação conosco e descubra como podemos ajudar a sua empresa a garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo para seus colaboradores.
gestão de ergonomia: o que é e para que serve?
Gestão de ergonomia é um conjunto de medidas que visam garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. Ela engloba ações e estratégias que buscam a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de promover a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
Essa gestão é fundamental para qualquer empresa, pois contribui para o aumento da produtividade, redução de custos e melhoria do clima organizacional.
Além disso, com a preocupação cada vez maior com a saúde e bem-estar dos funcionários, a gestão de ergonomia tornou-se um diferencial competitivo no mercado, atraindo e retendo talentos.
Vantagens da gestão de ergonomia para a sua empresa
- Redução de acidentes e afastamentos: com a implantação de medidas ergonômicas, é possível prevenir acidentes e doenças ocupacionais, como LER e DORT, que causam afastamentos e custos para a empresa;
- Aumento da produtividade: ambientes de trabalho ergonomicamente adequados contribuem para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, o que se reflete em um aumento da produtividade e do engajamento;
- Redução de custos: com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a empresa também economiza com o pagamento de indenizações, afastamentos e tratamentos de saúde;
- Melhoria do clima organizacional: cuidar da saúde e bem-estar dos funcionários demonstra preocupação e valorização por parte da empresa, o que contribui para o fortalecimento da cultura organizacional.
Como funciona a gestão de ergonomia?
A gestão de ergonomia envolve diversas etapas, que incluem análise do ambiente de trabalho, avaliação de riscos, identificação de medidas de prevenção e implantação de melhorias. Entre as principais ações, estão:
- Avaliação ergonômica do ambiente de trabalho: consiste na análise do local de trabalho, mobiliário, equipamentos e posturas adotadas pelos colaboradores para identificar possíveis riscos à saúde;
- Elaboração de laudo ergonômico: documento que apresenta os resultados da avaliação e as medidas de prevenção necessárias;
- Implementação de medidas ergonômicas: são realizadas modificações no ambiente de trabalho, como adequação do mobiliário, treinamento para posturas corretas e pausas ergonômicas;
- Acompanhamento e monitoramento: é fundamental realizar um acompanhamento constante para garantir a eficácia das medidas implantadas, bem como identificar novos riscos e propor melhorias.
Recomendações da OMS para uma gestão de ergonomia eficaz
A Organização Mundial da Saúde (OMS) recomenda algumas ações para uma gestão de ergonomia eficaz, como:
- Promover o engajamento e participação dos colaboradores na identificação de riscos e na elaboração de medidas de prevenção;
- Investir em capacitação e treinamento para posturas corretas e boas práticas ergonômicas;
- Avaliar regularmente as condições de trabalho e propor melhorias sempre que necessário;
- Garantir que todos os colaboradores recebam orientações sobre ergonomia e tenham acesso a informações sobre saúde e segurança ocupacional.
Agora que você já sabe como a gestão de ergonomia é importante para a sua empresa, entre em contato com a Ergominas e solicite uma cotação.
Temos soluções personalizadas para garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores e o sucesso do seu negócio. Invista em ergonomia e colha os resultados positivos na sua empresa!
